单位有个内部联络的通讯工具，

里边是严格按照机构架构设置的，

人员换了岗位，

首先就是要对这个通讯工具进行调整。

所以，看某某部门都有谁，

打开那个通讯工具一查便知。

除此之外，

这个通讯工具还有是否在线等状态显示，

还有填写手机号、座机号、职务等信息的位置。

极大地方便了人与人之间的联系。

可事物往往是辩证的。

你觉得方便了，

可有人又会觉得太方便了又不好。

所以，就有很多人的这个通讯工具的状态总是显示不在线，

不管什么时候，

你只要点开他的头像他都是没有登录的状态。

还有的人这个通讯工具只显示一个名字，

至于座机号、手机号统统没有填写，

有事找他时，

休想很方便的找到。

以上所说的这些人还都是一般工作人员。

还不同于那些大领导们。

我们发明通讯工具是为了方便沟通，

可有人因为自己的一些主观想法而阻碍了这个方便。

我们要想找到他肯定能够找到，

那你就得费些气力。

就在这费些气力之间，

其实无形之中就给他阻挡了很多压力。

这其实是一件小事，

组织上也不会就此搞个什么专项整治或上纲上线，

即使强调一下也就是强调一下而已，

过了这阵该怎样还是怎样。

类似的这种事，一万年也改不了，

当然也不需要改，

每个人都需要为自己的选择负责，

无论是好的，还是坏的。